青春奮進(jìn)，逐夢(mèng)宇新——宇新股份開(kāi)展2023年新員工入職培訓活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2023-08-17 14:24:00
七月盛夏，萬(wàn)木崢嶸。又是一年畢業(yè)季，正是青春揚帆時(shí)，宇新股份迎來(lái)了122名2023屆校招新員工。
為了讓新同事能夠更快地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強員工歸屬感與責任感，幫助他們順利完成從校園人到職場(chǎng)人的身份轉變，2023年7月10-24日，宇新股份人力資源部分別組織開(kāi)展操作生、管培生入職培訓工作，主要包含公司參觀(guān)、素質(zhì)拓展、綜合培訓、迎新籃球賽、社會(huì )實(shí)踐、總結表彰等活動(dòng)。
一、準備充分，暖心迎新
新同事入職及培訓工作離不開(kāi)各部門(mén)的相互配合與支持。為了更好地做好前期準備工作，人力資源部對各項工作進(jìn)行梳理，聯(lián)合宇新股份綜合部、工程部、各子公司HSE部、生產(chǎn)部等部門(mén)分別于5月30日、7月3日召開(kāi)兩次新同事入職及培訓工作溝通協(xié)調會(huì )，建立工作群定期跟蹤工作進(jìn)度，確保新同事入職培訓期間的衣、食、住、行等細節得到落實(shí)。另外，人力資源部設計制作了以“青春奮進(jìn)、逐夢(mèng)宇新”為主題、以宇新小宇航員為特色的歡迎海報、文化衫、橫幅、手提包及結業(yè)證書(shū)等專(zhuān)屬物料，讓新同事在第一時(shí)間感受到宇新大家庭的溫暖。
二、素質(zhì)拓展，凝心聚力
本次戶(hù)外素質(zhì)拓展選擇傳統素質(zhì)拓展及特色團建項目相結合的方案，新同事們通過(guò)“信任背摔”“穿越封鎖線(xiàn)”“大航?！钡韧卣鬼椖?，快速地熟悉彼此，信任彼此，發(fā)掘自身潛能，增強自信心，啟發(fā)想象力與創(chuàng )造力，提高解決問(wèn)題的能力，增進(jìn)對集體的參與意識與責任心，凝心聚力，形成了良好的合作氛圍。
三、綜合培訓，好學(xué)深思
人力資源部邀請具有豐富行業(yè)經(jīng)驗及專(zhuān)業(yè)知識的公司高管、部門(mén)負責人和同事作為綜合培訓課程的講師，通過(guò)對石化行業(yè)及宇新的發(fā)展歷程、公司組織架構、企業(yè)文化、發(fā)展規劃、安全環(huán)保、黨工團工作、行政管理規范、財務(wù)制度、人事制度及信息化等課程的講授，新同事們迅速了解和融入宇新。在培訓過(guò)程中，新同事們主動(dòng)思考，積極發(fā)言提問(wèn)，體現了好學(xué)深思的良好品質(zhì)。人力資源部則通過(guò)玩熱身小游戲、提供美味點(diǎn)心、水果和清涼飲料等方式，讓新同事以最佳的狀態(tài)上好每一節課。
四、迎新球賽，勞逸結合
人力資源部為豐富新同事們培訓期間的課余生活，特組織了迎新籃球賽?；@球賽不僅展示了參賽隊員的技術(shù)水平，還展現了他們的團隊合作精神，每個(gè)隊員都充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，互相補位，相互支援；場(chǎng)下觀(guān)眾也熱情奔放，通過(guò)不斷的吶喊為同事們加油助威。通過(guò)迎新籃球賽，新同事們不僅能夠感受到公司充滿(mǎn)朝氣的活力和團隊合作的精神，也讓新同事們更好地融入宇新大家庭。
五、突破創(chuàng )新，迎難而上
對于剛步入社會(huì )的新同事們來(lái)說(shuō)，一切都還是陌生的，充滿(mǎn)了未知，也充滿(mǎn)了挑戰。為鼓勵新同事們突破自我，勇于面對困難，人力資源部聯(lián)合經(jīng)營(yíng)部組織開(kāi)展了以“環(huán)保路上，你我同行”為主題的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
本次活動(dòng)采用實(shí)地銷(xiāo)售的形式，新同事們被分為5隊在不同區域銷(xiāo)售指定商品。各隊經(jīng)過(guò)對方案討論，分別采取了抽獎、擺攤、陌生拜訪(fǎng)等各種方法進(jìn)行銷(xiāo)售。新同事們在活動(dòng)中展現了敢于人先、勇于創(chuàng )新、堅持不懈的良好品質(zhì)，有部分新同事表現較為突出，展現了良好的綜合素質(zhì)和精神面貌。最后，人力資源部及經(jīng)營(yíng)部及時(shí)組織復盤(pán)總結，讓新同事從本次活動(dòng)中吸取經(jīng)驗并進(jìn)行反思，為正式進(jìn)入工作崗位打下基礎。
六、總結表彰，繼往開(kāi)來(lái)
本次入職培訓系列活動(dòng)，讓新同事充分理解并認同了公司企業(yè)文化，對他們迅速融入公司文化起到了促進(jìn)作用?，F122名新同事已完成全部公司級入職培訓，且全員通過(guò)培訓考核，達到新同事入職培訓要求。
1、風(fēng)采展示
新同事們通過(guò)朗誦、配音、合唱、獨奏等一個(gè)個(gè)精彩的節目展示了團隊和個(gè)人風(fēng)采，隨后公司高管為新同事們頒發(fā)了結業(yè)證書(shū)。
2、“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式
“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持”正如鄭板橋下的新竹，人生的成長(cháng)也是如此，需要朋友的幫助，需要長(cháng)者的提攜，需要導師的指點(diǎn)。本次“師帶徒”協(xié)議簽訂儀式的導師和師傅，都是公司的中層管理人員和技術(shù)骨干，他們不僅有豐富的專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗，而且具有樂(lè )于施教高尚的可貴品德，公司安排他們作為新同事進(jìn)入公司的帶路人，使宇新的文化和技術(shù)傳授有方、繼承有序。
3、總結表彰
回首剛剛過(guò)去的兩周，新同事們高效執行，齊心協(xié)力，順利地完成了素質(zhì)拓展、綜合培訓、社會(huì )實(shí)踐等活動(dòng)。其中，有部分新同事及團隊表現良好，展現出了積極主動(dòng)，勇于擔當等良好品質(zhì)，公司對在本次入職培訓中表現優(yōu)異的團隊和個(gè)人進(jìn)行了表彰，公司高管為其頒獎。另外，新同事代表陳東奇、仝孟龍進(jìn)行了發(fā)言，表達了新同事們將積極轉變心態(tài)，扎根班組努力學(xué)習理論和操作知識，爭取早日為宇新做貢獻的決心。
七、青春奮進(jìn)，逐夢(mèng)宇新
“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”。相信在宇新這個(gè)大舞臺上，每位新同事都會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情和蓬勃的青春為公司發(fā)展添彩，共創(chuàng )宇新美好的明天！
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